안녕하세요, 싸바이디 ສະບາຍດີ 🙏
저희는 라오스 3팀, '쌈쌈바' 입니다!
파견 전, 라오스 3팀 '쌈쌈바' 가 준비한
2025-2027 KOICA 청년중기봉사단(아시아) 1차 단원 대면심화교육 기록을 시작합니다!
2026년 1월 12일부터 1월 23일까지,
KOICA가 주관한 2025-2027 청년중기봉사단(아시아) 1차 단원 대면심화교육이
KOICA 글로벌인재교육원에서 진행됐어요!
‘봉사활동을 떠나기 전 교육을 받는다’는 말은 간단해 보이지만,
실제로 경험한 2주는 결코 가볍지 않았던 것 같아요:)
그래서 앞으로 지원을 고민하는 분들께 도움이 될 수 있도록
교육 일정과 내용, 그리고 현장에서 느낀 점을 함께 정리하고자 기록 남깁니다아 - !!!
(벗 워낙 교육이 많아서... 주제에 맞춰 기억나는 교육들 위주로 남기려고 합니당 Let's go)
1월 12일 – 입소, 그리고 책임의 시작 - !
첫날은 예방접종 후
교육원으로 각자 택시를 타고 와서 입소와 방 배정, 국내교육 OT로 시작됐어요.
2주간의 합숙 교육이기 때문에 생활 수칙과 교육 규정 안내가 매우 중요했습니다!
먼저 교육원의 기숙사를 소개해드릴게요!
기숙사는 거의 대체로 2인 1실입니다.
흠 근데 3인 1실인 경우도 있고, 감기 때문에 1인 1실로 배정될 수 있어요,
그리고 지하에는 체력단련실이 마련되어 있어 언제든 운동도 할 수 있습니당 ~~
(저는 딱 한..번? 가보고 안가봤습니다 핳)
더불어 방배정 시 입소하면 단원복이랑 명찰을 나눠주십니다!
그래서 옷 많이 안챙기셔도 충분해요 진심
절대 많이 챙겨가지 마세요... 🙅♀️
저녁 식사 후 이루어진 '국내교육 OT' 때는
✔ 명찰 상시 착용
✔ 객실 내 음식 섭취 금지
✔ 외출·외박 사전 승인
✔ 교육 태도 평가 반영
이런 규정들을 알려주셨어요!
단순한 통제가 아니라,
해외 파견 시 지켜야 할 기본적인 태도를 훈련하는 과정 중 하나!
오늘 하이라이트
‘대화의 식탁’ 에서는
팀원들과 처음으로 깊은 이야기를 나눴어요.
아직은 어색했지만, 같은 목표를 가진 사람들이라는 공감대가 있었던 것 같아요!
근데... 이런 레크레이션 정말 처음 해보는데 강추!
진행이나 질문들의 퀄리티도 아주 좋아서
먼가... 처음 보는 사람들이랑도 금방 알아가는 느낌이에요.
글구 장미꽃도 주셨어여!
이거 먼데여 증말 스-윗-하다 🥰
1월 13일~14일 – 국제개발협력을 이해하다
이날부터 본격적인 교육이 시작됐어요!
아래 보이는 사진처럼 2주간의 국내교육이 이뤄집니다.
✔ 현지어 수업
현지어 수업은 2주간 오전 9시부터 11시까지 하루도 빠지지 않고 이뤄지는데요.
아시아 파견 단원으로서 기본적인 의사소통 역량을 기르는 시간입니다!
언어는 항상 느끼는 거지만
단순한 도구가 아니라 관계 형성의 출발점이라고 생각해요.
그래서 현지어 수업을 더욱 열심히 들으려고 했던 것 같습니다!
✔ 국제개발협력의 이해 & ESG
그 후 개발협력의 구조, ODA의 개념, 지속가능발전목표(SDGs)와 ESG 관점까지 다뤘어요.
‘좋은 의도’만으로는 충분하지 않고, 체계적인 접근이 필요!
✔ 국가별 세션
파견 국가의 정치·사회·문화적 배경을 배우며
우리가 활동하게 될 환경을 객관적으로 이해할 수 있었던 시간이었습니다!
✔ PDM(Project Design Matrix) 기본 개념
논리적 사업 설계 구조를 배우며
막연했던 아이디어를 체계적으로 정리하기 시작했어요.
이날부터 팀별 액션플랜 작업이 본격적으로 시작되었고,
‘우리가 무엇을, 왜, 어떻게 할 것인가’를 끊임없이 질문해보며 작성해나갔습니다.
1월 15일~17일 – 봉사도 전략이 필요해요
실무 역량 강화 중심 교육이 진행됐어요.
✔ 라오스 관광 교육
라오스 관광이라...
저는 꽃보다 청춘 라오스 밖에 몰라서 더 기대되고, 궁금했던 교육이였어요!
나효우 강사님께서 관광고 국제개발, 마을영행 콘텐츠 조사 및 개발,
로컬관광콘텐츠를 활용한 마을여행으로
나눠서 진행주셨어요.
특히 3강인 로컬관광콘텐츠를 활용한 마을여행이 기억에 남더라구요!
지역과 일체가 된 호텔인 '마을호텔'을 설명해주셨는데
상생을 위한 관광 개발로 적합해보였습니다
✔ AI 활용 성과관리법
활동 목표 설정 → 실행 → 성과 측정 → 피드백
이 과정을 데이터 기반으로 관리하는 방법 체득했던 강의!
특히 ‘봉사’와 ‘성과관리’라는 단어가 어색했지만,
지속가능성을 위해 꼭 필요한 과정이라는 걸 알아갔던 유익한 시작이였어요 😉
✔ 온라인 콘텐츠 제작 방법 및 실습
그리고...! 온라인 콘텐츠 제작 방법 및 실습
제가 홍보라서 그런지 이 수업만큼 더욱 집중해서 들었던 생각이 나네요.
저희 팀... 1등 했어요!이때 간단하게 릴스제작 실습을 했는데 쌈쌈바가 1등 했습니다.(완죠니 이번 청중기 유망주 팀(ง ˆ̑ ‵̮ˆ̑)ว゛)
1월 18일 – 안전은 선택이 아니에요
✔ 응급처치 및 여행의학 교육
파견지에서 발생할 수 있는 응급 상황 대응법을 배웠어요.
실습 중심으로 진행되어 아래와 예시와 같은
실제 상황 생각해면서 예방법을 꼼꼼히 익혔습니다.
✔ 일사병 및 열사병
✔ 교상 (개, 고양이, 뱀, 벌)
✔ 출혈
✔ 질병 (말라리아, 뎅기열)
더불어 자동심장충격기 사용하는 방법도 아~주 자세히 들었답니다.
1월 19일 – 현장을 이해하는 태도
오랜간만에 외출타임 - !
바로 국립민속박물관 방문날입니다.
경복궁 내에 있는 국립민속박물관 들어가기 전
교육실에서 강사님들의 강연을 들으면서 시작했습니다~
그럼 이제 이동!
전문 큐레이터님의 해설을 들으며 돌아봤어요
그 후에는 레크레이션이 준비되었습니다.
정말 와우...
이 시간만큼은 동심으로 돌아간 것 가타요
디애박!
친절하게 맞이해주시고 가이드 해주셨던
국립민속박물관에서
저희 단원들에게 기념품도 챙겨주셨어요!
1월 20~21일 – 마무리 단계
저희 라오스 3팀이 작성한 액션플랜을
계속해서 수정/보완하는 나날들이 이어졌습니다.
중간에 2차 예방접종도 진행!
파견을 위한 신체적 준비도 중요한 과정이기에 빠질 수 없었습니다.
첫날처럼 병원으로 이동해서 다같이 주사 맞고 다시 복귀
밖에서 자유시간으 가질 수 있어 너무 좋았어요ㅠㅠ
1월 22일 – 액션플랜 발표
2주간 준비한 액션플랜을 발표했어요.
국별 팀별 발표가 진행됐고,
실제 현장을 가정한 피드백이 이어졌습니다.
액션플랜을 작성하면서
처음 해보니까 모르느 것도 어려운 것도 많았기에!
오히려 이 시간이 더 기다려졌습니다.
피드백해주시는 과정 속에서 저희 팀이 보완해야 될 점!
나가야 할 방향성을 알게된 시간이였습니다!
1월 23일 – 수료, 그리고 새로운 시작
국내교육 만족도 조사 후
수료식이 진행됐어요.
저희 팀 리더 지은쌤이 아시아 라오스 관광 국가대표로 선서해주셨어요!
저희 팀 한명한명 이름 불러주시고...라븅
지은쌤 수고많으셨어요 ㅎㅎ
이제 국가별로 파견시 필요할 수 있는
모자, 팔토시, 모기기피제, 달력, 우산, 호신용 호루라기 등을 챙겨주셨어요!
+
(보너스)
매시간마다 간식 채워주세요..😍
진짜 감사합니다:)
밥도 굉장히 중요하죠
그래서 국내교육 동안 먹은 식사 짤짤히 모아서 가져왔습니다아
그럼 끗!
이제 각자의 파견지에서
지속가능한 변화를 만들어가기 위한 여정을 시작하러 갈게요~
앞으로의 활동도 많은 관심과 응원 부탁드려요 😊
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